Kepala MIN 3 Kerinci Terapkan Disiplin Kinerja. Cek SKP Pegawai Secara Berkala

Kerinci, 03 November 2025 Dalam upaya meningkatkan akuntabilitas dan kualitas layanan pendidikan, Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 3 Kerinci, AFRINAL, S.Pd.I., M.PdI. mengambil langkah proaktif dengan melaksanakan pengecekan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi seluruh staf pengajar dan tenaga kependidikan secara berkala.

Pengecekan ini menjadi agenda rutin yang bertujuan tidak hanya untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, tetapi juga sebagai sarana evaluasi dan pembinaan berkelanjutan.

Meningkatkan Akuntabilitas dan Kualitas
AFRINAL, S.Pd.I., M.PdI. menjelaskan bahwa SKP merupakan instrumen penting dalam manajemen kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) yang harus diisi dan dievaluasi secara objektif.

"Pengecekan SKP ini bukan sekadar formalitas, melainkan wujud komitmen kita terhadap disiplin kerja dan akuntabilitas. Dengan mengecek secara berkala, kita dapat mengidentifikasi sedini mungkin hambatan yang dialami pegawai dalam mencapai targetnya," ujar AFRINAL, S.Pd.I., M.PdI. selaku kepala madrasah di ruang kerjanya.

Beliau menambahkan bahwa pengecekan ini juga menjadi momen penting untuk memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif. Hal ini memungkinkan setiap guru dan staf untuk memperbaiki dan menyelaraskan kinerja mereka agar sejalan dengan visi dan misi madrasah.