
KERINCI (MIN 3 News) – Sebagai bentuk pengawasan terhadap kinerja dan produktivitas aparatur sipil di lingkungan madrasah, Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 3 Kerinci, Afrinal, S.Pd.I., M.PdI secara rutin melakukan verifikasi dan penandatanganan Laporan Kinerja Harian (LKH) bawahan, baik guru maupun staf tata usaha.
Kegiatan ini merupakan bagian dari prosedur tetap dalam manajemen sumber daya manusia di madrasah untuk memastikan seluruh tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dijalankan dengan penuh tanggung jawab.Pentingnya Akuntabilitas Kinerja
Dalam arahannya, Afrinal menyampaikan bahwa LKH bukan sekadar formalitas administratif di atas kertas, melainkan instrumen penting untuk mengukur efektivitas kerja harian. Penandatanganan ini dilakukan setelah melalui proses pemeriksaan terhadap kesesuaian antara laporan yang ditulis dengan bukti fisik pekerjaan yang dilakukan.
"Penandatanganan LKH ini adalah bentuk validasi atas dedikasi rekan-rekan guru dan staf. Kita ingin membudayakan kerja yang terukur dan akuntabel. Setiap keringat yang keluar dalam mendidik siswa harus tercatat dengan baik sebagai bagian dari pengabdian kita," tegas Afrinal.
|
6x
Dibaca |
. |
Untuk Wilayah Kab. Kerinci dan Sekitarnya
Memuat tanggal...