
KERINCI (11/04/2026) – Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 3 Kerinci, Afrinal, S.PdI., M.PdI., melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di lingkungan madrasah.
Kegiatan pemantauan ini dilakukan sebagai bentuk komitmen lembaga dalam meningkatkan akuntabilitas serta kedisiplinan administrasi aparatur sipil negara (ASN). Pemantauan berkala ini memastikan bahwa setiap tugas pokok dan fungsi (tupoksi) pegawai tercatat dengan baik dalam sistem informasi kinerja.Pentingnya Akuntabilitas Kinerja
Dalam arahannya, Afrinal, S.PdI., M.PdI. menekankan bahwa SKP bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan cerminan dari dedikasi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas di madrasah.
"Pemantauan SKP secara berkala ini sangat penting agar kita bisa melihat sejauh mana capaian kinerja yang telah dilakukan. Dengan tertib administrasi, kita tidak hanya memenuhi kewajiban kepada negara, tetapi juga memastikan pelayanan pendidikan di MIN 3 Kerinci berjalan secara optimal dan terukur," ujar beliau di ruang kerjanya.
|
4x
Dibaca |
. |
Untuk Wilayah Kab. Kerinci dan Sekitarnya
Memuat tanggal...